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“毀”掉自己,我只花了兩年時間

2020-06-03

“毀”掉自己,我只花了兩年時間

尹小玲
2020-06-03
慘痛“教訓”,引以為戒。
鳥哥筆記,職場成長,尹小玲,成長,職場,思維,總結,工作

畢業后的時光過得很快,今天是我正式參加工作的第700天。

三年前的今天,我研二。發論文、找實習、去北京、沒有HC無法轉正、0個校招offer、導師要求返校、論文不過關、10個校招offer、順利畢業……那一年我經歷了好多次大喜大悲(雖然后面發現除了生命其他都是小事),但最終的結果是令人滿意的,那是生平第一次,我相信努力一定可以收獲回報。

正式畢業兩年后,復盤這兩年,當年的一手好牌,被我打得稀爛。

心態上,沒有了剛畢業時的斗志滿滿;能力上,沒有兩年經驗產品應該有的高度;身體上,體檢報告上多了幾處警示;

但我很慶幸,我只花了兩年就“買”到這些教訓,正視不足,未來才有翻盤的機會。

我總結了這些職場教訓,與你分享。送給同樣在職場上迷茫的你。

一、討好型人格,毫無原則

當一個“老好人”是很多職場新人的通病,而我更是將“老好人”當得淋漓盡致。

善良不是毫無原則的妥協。

剛畢業我有幸擔任一個從0到1的項目的主產品,這是一個創新項目,領導很重視項目的進展。

我需要在關鍵時間,匯報進度;在特定時刻,拋出風險;

有成員進度嚴重Delay,私下跟我說后面會加班加點趕上進度,讓我先不要發送延期風險郵件。

我自己腦補了好多畫面,“我發了郵件是不是他的領導就會訓斥他,訓斥了他,后面他就更加不會好好干活,并且會對我有看法,我看他也挺好的,要不就相信他一次,畢竟之后還要在一個Team工作很久,低頭不見抬頭見,他也是信任我才這么說。。?!?/p>

因此我沒有發全員郵件,及時拋出風險。

結局就是:項目延期,領導問責,我愉快地接了這口“鍋”。成員還信誓旦旦:“誰叫尹*玲不拋出風險,我早就跟她說了”,留我在風中凌亂,繼續腦補:“之前是你讓我不要報風險,也答應我會按時完成,我這么相信你,你怎么這么對我?心里超委屈”。

我們來看一下正確的流程:拋出問題,對方領導覺察到風險,與成員溝通,是否是工作量太大?投入資源,趕上項目進度。。。

因為我的“失誤”,最終導致項目延期。

“罪魁禍首”雖然不是我,但我的行為非常不職業,變相促成了項目延期。不得不承認,低情商的善意,真是害人害己。

最可怕的是,我沒有吃一塹長一智。這樣的事,我一干就是兩年!低情商的善意,同事并沒有因此成為我的“好朋友”,我的項目也并沒有因此做得有多么成功。

人際交往的本質就是:把握好平等的關系,讓別人不敢欺負你,你也不會得罪別人。


沒有規矩難成方圓,作為員工,做好自己的本職工作是首要前提。以此為前提下,再去考慮其他事情,或者幫助他人。

二、淺嘗輒止,拒絕“專業”

曾經在知乎看見過這樣一個提問:智商高但學習成績一般的人有什么特質?是什么因素造成的?

我認為最缺乏的是堅持和耐心。

從小到大,我感覺我的成績就是靠“運氣”+“還算高的智商”換來的??荚嚂r,突擊一下,順利通過,事后忘得一干二凈。做任何事情都很容易上手,但很容易放棄,任何事情都淺嘗輒止。

我對世界充滿好奇心,不懂,就去查資料學習,上手了就去嘗試。每走一步,過程中我會權衡利弊,感覺也并沒有多大的吸引力,也不過如此嘛,沒必要再花精力去深入了,最簡單的解決方案就是放棄,然后轉身投入新的興趣領域。

盡管我知道這是壞習慣,但學習中一帆風順的我,抱有僥幸心理。

這個壞習慣,我帶到了工作中。

學習Axure,也不過如此,就這樣吧,能畫就行,我又不是UI,不用做到高保真。

現在B端產品經理很火,報個課程學習一下,有點乏味,我現在的工作是C端,暫時不需要這個技能,還是先不浪費時間吧。

他的數據分析做得好6啊,我也要去學學,學了一段時間,好難啊,差不多了,沒必要深入。

這樣的結局就是:行行都知道,行行都不專業。

我們偏好熟練或擅長的事,回避難度高且易產生挫敗感的事;遇到困難時,傾向于看到消極的一面和否定自己。

如果工作中只是“點到為止”,看起來工作好像都已經完成,其實也只是外強中干、表面光鮮。

世界上最快的捷徑,就是腳踏實地。

三、來者不拒,錯失機會

以前聽同事說,“會哭的孩子有奶吃”,我是根本無法理解的。

自己可以搞定的事情,為什么一定要放在嘴邊說,給領導增加負擔?

我的本職工作是產品,到后面我兼職商務、運營、客服、運維。。。

加班加點,任務才能勉強完成。人的精力是有限的,做了很多雜事,花在本職工作的時間自然就少了很多。

心里有疑惑,也有抱怨,但是從來不會主動說出來,我始終堅信自己能完成的就自己完成,不能給其他人添麻煩,我的付出和努力都是可以收到回報的。

就這樣,我一干就是兩年,兩年的“溫水煮青蛙”,我變得麻木。兩年后的我,自己的本職工作沒有太多提升,也沒有什么拿得出手的成果。

所以,最近求職的畫風是這樣的:

鳥哥筆記,職場成長,尹小玲,成長,職場,思維,總結,工作

相比于兩年前校招的“戰果”,我第一次開始懷疑自己的能力,變得極度焦慮,自己是不是要被社會淘汰了?

我終于明白,如果我們覺得一件東西很重要,就要自己去爭取,而不是背后抱怨。哪怕時間很緊張,我們也要堅持自己的想法。只有自己認真對待自己的東西,別人才會認真對待。在背后抱怨,等于把責任推卸給別人。

每當想要抱怨時,先想想,我有什么需要沒有直接表達,我是不是堅持了自己的意愿。

職場上亦是如此,不是自己職責內的,學會拒絕。

“會哭”不是蠻不講理,而是知道如何爭取資源、申訴問題、表達想法、維護利益、表現成績。

寫在最后

這些年我看了無數的心靈雞湯,卻依舊沒能成為一個完美的人。

大道理大家都明白,真正領悟執行的人卻寥寥無幾。

我很慶幸,初入職場發現自己這么多缺點,也因此走了很多彎路。

現在我離開了原來的工作崗位,開始了新的職場生活。

接下來的時間,我將嘗試做出改變,我堅信所受的挫折終將照亮前行的路。

與君共勉。

-END-

鳥哥筆記,職場成長,尹小玲,成長,職場,思維,總結,工作

畢業后的時光過得很快,今天是我正式參加工作的第700天。

三年前的今天,我研二。發論文、找實習、去北京、沒有HC無法轉正、0個校招offer、導師要求返校、論文不過關、10個校招offer、順利畢業……那一年我經歷了好多次大喜大悲(雖然后面發現除了生命其他都是小事),但最終的結果是令人滿意的,那是生平第一次,我相信努力一定可以收獲回報。

正式畢業兩年后,復盤這兩年,當年的一手好牌,被我打得稀爛。

心態上,沒有了剛畢業時的斗志滿滿;能力上,沒有兩年經驗產品應該有的高度;身體上,體檢報告上多了幾處警示;

但我很慶幸,我只花了兩年就“買”到這些教訓,正視不足,未來才有翻盤的機會。

我總結了這些職場教訓,與你分享。送給同樣在職場上迷茫的你。

一、討好型人格,毫無原則

當一個“老好人”是很多職場新人的通病,而我更是將“老好人”當得淋漓盡致。

善良不是毫無原則的妥協。

剛畢業我有幸擔任一個從0到1的項目的主產品,這是一個創新項目,領導很重視項目的進展。

我需要在關鍵時間,匯報進度;在特定時刻,拋出風險;

有成員進度嚴重Delay,私下跟我說后面會加班加點趕上進度,讓我先不要發送延期風險郵件。

我自己腦補了好多畫面,“我發了郵件是不是他的領導就會訓斥他,訓斥了他,后面他就更加不會好好干活,并且會對我有看法,我看他也挺好的,要不就相信他一次,畢竟之后還要在一個Team工作很久,低頭不見抬頭見,他也是信任我才這么說。。?!?/p>

因此我沒有發全員郵件,及時拋出風險。

結局就是:項目延期,領導問責,我愉快地接了這口“鍋”。成員還信誓旦旦:“誰叫尹*玲不拋出風險,我早就跟她說了”,留我在風中凌亂,繼續腦補:“之前是你讓我不要報風險,也答應我會按時完成,我這么相信你,你怎么這么對我?心里超委屈”。

我們來看一下正確的流程:拋出問題,對方領導覺察到風險,與成員溝通,是否是工作量太大?投入資源,趕上項目進度。。。

因為我的“失誤”,最終導致項目延期。

“罪魁禍首”雖然不是我,但我的行為非常不職業,變相促成了項目延期。不得不承認,低情商的善意,真是害人害己。

最可怕的是,我沒有吃一塹長一智。這樣的事,我一干就是兩年!低情商的善意,同事并沒有因此成為我的“好朋友”,我的項目也并沒有因此做得有多么成功。

人際交往的本質就是:把握好平等的關系,讓別人不敢欺負你,你也不會得罪別人。


沒有規矩難成方圓,作為員工,做好自己的本職工作是首要前提。以此為前提下,再去考慮其他事情,或者幫助他人。

二、淺嘗輒止,拒絕“專業”

曾經在知乎看見過這樣一個提問:智商高但學習成績一般的人有什么特質?是什么因素造成的?

我認為最缺乏的是堅持和耐心。

從小到大,我感覺我的成績就是靠“運氣”+“還算高的智商”換來的??荚嚂r,突擊一下,順利通過,事后忘得一干二凈。做任何事情都很容易上手,但很容易放棄,任何事情都淺嘗輒止。

我對世界充滿好奇心,不懂,就去查資料學習,上手了就去嘗試。每走一步,過程中我會權衡利弊,感覺也并沒有多大的吸引力,也不過如此嘛,沒必要再花精力去深入了,最簡單的解決方案就是放棄,然后轉身投入新的興趣領域。

盡管我知道這是壞習慣,但學習中一帆風順的我,抱有僥幸心理。

這個壞習慣,我帶到了工作中。

學習Axure,也不過如此,就這樣吧,能畫就行,我又不是UI,不用做到高保真。

現在B端產品經理很火,報個課程學習一下,有點乏味,我現在的工作是C端,暫時不需要這個技能,還是先不浪費時間吧。

他的數據分析做得好6啊,我也要去學學,學了一段時間,好難啊,差不多了,沒必要深入。

這樣的結局就是:行行都知道,行行都不專業。

我們偏好熟練或擅長的事,回避難度高且易產生挫敗感的事;遇到困難時,傾向于看到消極的一面和否定自己。

如果工作中只是“點到為止”,看起來工作好像都已經完成,其實也只是外強中干、表面光鮮。

世界上最快的捷徑,就是腳踏實地。

三、來者不拒,錯失機會

以前聽同事說,“會哭的孩子有奶吃”,我是根本無法理解的。

自己可以搞定的事情,為什么一定要放在嘴邊說,給領導增加負擔?

我的本職工作是產品,到后面我兼職商務、運營、客服、運維。。。

加班加點,任務才能勉強完成。人的精力是有限的,做了很多雜事,花在本職工作的時間自然就少了很多。

心里有疑惑,也有抱怨,但是從來不會主動說出來,我始終堅信自己能完成的就自己完成,不能給其他人添麻煩,我的付出和努力都是可以收到回報的。

就這樣,我一干就是兩年,兩年的“溫水煮青蛙”,我變得麻木。兩年后的我,自己的本職工作沒有太多提升,也沒有什么拿得出手的成果。

所以,最近求職的畫風是這樣的:

鳥哥筆記,職場成長,尹小玲,成長,職場,思維,總結,工作

相比于兩年前校招的“戰果”,我第一次開始懷疑自己的能力,變得極度焦慮,自己是不是要被社會淘汰了?

我終于明白,如果我們覺得一件東西很重要,就要自己去爭取,而不是背后抱怨。哪怕時間很緊張,我們也要堅持自己的想法。只有自己認真對待自己的東西,別人才會認真對待。在背后抱怨,等于把責任推卸給別人。

每當想要抱怨時,先想想,我有什么需要沒有直接表達,我是不是堅持了自己的意愿。

職場上亦是如此,不是自己職責內的,學會拒絕。

“會哭”不是蠻不講理,而是知道如何爭取資源、申訴問題、表達想法、維護利益、表現成績。

寫在最后

這些年我看了無數的心靈雞湯,卻依舊沒能成為一個完美的人。

大道理大家都明白,真正領悟執行的人卻寥寥無幾。

我很慶幸,初入職場發現自己這么多缺點,也因此走了很多彎路。

現在我離開了原來的工作崗位,開始了新的職場生活。

接下來的時間,我將嘗試做出改變,我堅信所受的挫折終將照亮前行的路。

與君共勉。

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尹小玲
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用戶354047

2020-06-05 13:54

這不就是我嗎。。
再哭不是好孩子

2020-06-04 16:59

我前任上司教我,職場最大的競爭力就是持續做深度
孫小黑

2020-06-04 08:04

感同身受,每天過著兩點一線的生活,做著重復性的工作,大部分是打雜,很難在專業領域突破與創新,最后必將被淘汰
And

2020-06-03 12:04

同意
用戶273945

2020-06-03 11:30

好像現在的自己...
于與魚漁

2020-06-03 11:20

很寫出來這樣一篇反思的文章,相信你已經進步了,加油
用戶383936

2020-06-03 11:19

深有感觸,出社會6年了,到現在才明白淺嘗輒止這個道理,我在這個上面可謂是一坑未出又入一坑。我被自己打的體無完膚??尚@么多年毫無察覺,覺得年輕,這個可以嘗試一下,那個可以嘗試一下,到頭來一事無成,除了多了點社會經驗以外,其他的什么也沒有。不過現在明白也不晚,追逐自己想要的生活,什么時候開始都不晚
Angelia

2020-06-03 10:59

仿佛看到了現在的自己
未眠

2020-06-03 10:35

全都是我踩的坑…
毛鈺堯

2020-06-03 10:00

不止兩年,現在市面上販賣焦慮的東西太多了   真的應該定好目標或者是半年內剛需學習
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2020-06-05 13:54

這不就是我嗎。。

再哭不是好孩子

2020-06-04 16:59

我前任上司教我,職場最大的競爭力就是持續做深度

孫小黑

2020-06-04 08:04

感同身受,每天過著兩點一線的生活,做著重復性的工作,大部分是打雜,很難在專業領域突破與創新,最后必將被淘汰

And

2020-06-03 12:04

同意

用戶273945

2020-06-03 11:30

好像現在的自己...

于與魚漁

2020-06-03 11:20

很寫出來這樣一篇反思的文章,相信你已經進步了,加油

用戶383936

2020-06-03 11:19

深有感觸,出社會6年了,到現在才明白淺嘗輒止這個道理,我在這個上面可謂是一坑未出又入一坑。我被自己打的體無完膚??尚@么多年毫無察覺,覺得年輕,這個可以嘗試一下,那個可以嘗試一下,到頭來一事無成,除了多了點社會經驗以外,其他的什么也沒有。不過現在明白也不晚,追逐自己想要的生活,什么時候開始都不晚

Angelia

2020-06-03 10:59

仿佛看到了現在的自己

未眠

2020-06-03 10:35

全都是我踩的坑…

毛鈺堯

2020-06-03 10:00

不止兩年,現在市面上販賣焦慮的東西太多了   真的應該定好目標或者是半年內剛需學習
尹小玲
尹小玲
軟件工程碩士畢業,現小米產品經理。不甘于現狀,喜歡嘗試新鮮事物,喜歡復盤,喜歡理財,喜歡養生,喜歡分享,千萬北漂中的一員。
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